Strategi är början. Förflyttningen är arbetet.

Många organisationer vet ungefär vart de behöver ta sig. Utmaningen är att få det att hända samtidigt som den dagliga verksamheten måste fungera.

Det finns en teknisk verklighet att förhålla sig till. Ett arv av system, strukturer och tidigare beslut. Människor som behöver förstå riktningen. Ledningar som behöver kunna prioritera. Och en omvärld där AI, säkerhetskrav och ny teknik förändrar förutsättningarna snabbare än tidigare.

Det är i den verkligheten jag arbetar.

Jag går in som interim IT-ledare, transformationsledare eller strategisk rådgivare när organisationen behöver skapa riktning, samla perspektiven och omsätta ambition till konkreta beslut och genomförande.

Förändring händer inte för att någon ritar en ny organisation, inför ett nytt arbetssätt eller köper ny teknik. Den händer när verksamhet, IT, ledarskap och människor börjar röra sig åt samma håll.
.

Jag hjälper er att få ihop helheten


När verksamheten behöver ett erfaret ledarskap under en period.

Interim IT-ledarskap

Jag går in som interim CIO, IT-chef eller transformationsledare och tar ansvar för både nuläge och förflyttning.

Det kan handla om att stabilisera leveransen, skapa tydligare styrning, utveckla IT-organisationen eller förbereda verksamheten för större strategiska vägval.

Jag kombinerar det operativa ledarskapet här och nu med förmågan att skapa en långsiktig riktning – och lämnar efter mig en organisation som är bättre rustad för nästa steg.

När det finns många initiativ, men ingen gemensam riktning.

Strategi, styrning och transformation

Jag hjälper ledning, verksamhet och IT att skapa en samlad plan för digitalisering, verksamhetsutveckling och teknisk förflyttning.

Tillsammans tydliggör vi nuläget, målbilden, de viktigaste förmågorna och vilka beslut som behöver fattas på kort och lång sikt. Därefter skapar vi en roadmap och en styrning som gör det möjligt att prioritera, följa upp och genomföra förflyttningen.

Målet är inte fler modeller eller mer administration. Målet är bättre transparens, tydligare ansvar och större förmåga att omsätta strategi till verklig förändring.

När ni vill gå från möjligheter och ambitioner till relevant användning.

AI i verkligheten

AI skapar stora möjligheter, men också många förenklade bilder av vad som är möjligt.

Jag hjälper organisationer att utforska AI utifrån deras verkliga behov och förutsättningar – inom informationsstruktur, arkitektur, säkerhet, arbetssätt, kompetens och kultur.

Vi identifierar relevanta användningsområden, testar i mindre skala och lär oss innan vi investerar brett eller skalar upp.

AI är inte ett separat teknikprojekt. Det är en del av verksamhetens och IT fortsatta utveckling.

När ni behöver ett erfaret bollplank i komplexa frågor.

Strategisk rådgivning

Ibland behövs inte ytterligare ett stort projekt. Det som behövs är någon som ser helheten, ställer de svåra frågorna och hjälper ledningen att sortera, prioritera och fatta beslut.

Jag arbetar löpande som strategisk rådgivare till vd, ledningsgrupper, IT-ledningar och andra personer med ansvar för förändring.

Som oberoende bollplank bidrar jag med erfarenhet, nya perspektiv och en förmåga att göra komplexa frågor begripliga och möjliga att agera på.

Varför sherpAnna?

En sherpa visar inte bara riktningen. En sherpa förstår terrängen, hjälper till att välja väg och finns kvar när förutsättningarna förändras.

Det är tanken bakom sherpAnna.

Jag kommer inte in för att leverera en modell och sedan lämna över den. Jag arbetar nära ledning och organisation, bygger förståelse och hjälper till att skapa den förmåga som behövs för att fortsätta resan.

När uppdraget kräver ytterligare specialistkompetens samarbetar jag med ett nätverk av erfarna personer inom bland annat arkitektur, säkerhet, förändringsledning, verksamhetsutveckling och teknik.

Ni får rätt kompetens för uppgiften utan att bygga en större organisation än uppdraget behöver.

Min styrka är att se helheten utan att tappa genomförandet.

Jag förstår tekniken men börjar inte där. Jag börjar med verksamhetens uppdrag, människorna och den förflyttning organisationen faktiskt behöver göra. Därefter hjälper jag till att skapa sambandet mellan strategi, struktur, teknik och vardag.